新社会人を心から応援します～新入社員研修２０１８
2018年04月30日
期待に応える社員になる！新入社員研修２０１８
今年も多くの企業様にて担当させていただきました。
企業様のご要望に合わせ、カリキュラムは組ませていただきます。基本となるカリキュラムは
３日間コース！ガッチリと社会人の基本、心構えの醸成をはかって参ります。
◆カリキュラム
１日目「心が伝わるビジネスマナーの基本」
２日目「仕事の基本とビジネスコミュニケーション」
３日目「自分のありかたとコミュニケーショントレーニング
＜１日目＞
１．オリエンテーション 「社会人として周囲の方から受け入れていただくために大切なこと」
２．社会人としての心構え
３．ビジネスマナーの基本
４．プロフェッショナルな印象をつくる
５．挨拶の基本
６．返事の仕方
７．言葉の使い方
８．１日目のまとめ
＜２日目＞
１．ビジネスコミュニケーションと仕事の進め方
２．チームワークの基本～ホウレンソウ
３．ビジネス電話の応対
４．来客応対と訪問のマナー
５．ビジネス文書とメール
６．２日目のまとめ
＜３日目＞
１．社会人やって良いこと悪いこと
２．職場組織とコミュニケーション
３．コミュニケーション技法トレーニング
４．チームワークとリーダーシップトレーニング
５．個人と集団を成長させるトレーニング
６．今後の目標設定 発表会
最終日の目標発表の際は、可能な限り上司の皆様にもご出席いただき、新入社員へエールを送っていただきました。３日間の研修を経て、新入社員の皆様の表情も、元気さも、笑顔もイキイキと光り輝いて見えます。大きな不安が小さな自信へと変わりました。今後の活躍が楽しみです。
以下、各企業様研修の様子より
【３月２７日、２９日、３０日 広野町エネルギー関連会社様】
ミャンマーご出身の研修生も含め、グローバルな研修となりました。将来的に、グローバルに
活躍するビジネスマンへの成長・・・期待に夢が膨らみます。
最終日の目標発表では、社長様はじめ、多くの上司の方々に見守られ緊張の中にも堂々と
発表ができました。
【４月２日 きらり健康生活協同組合様】
医療、福祉業界の対人援助職の方々だからこそコミュニケーションマナーが大切です。
▼ビジネスマナーはなぜ必要？
▼その先にはどんな目的があるのか？
「問いかけ、考え、話し合い、発表する」
答えは、受講者の皆様か導き出され、自身の目標へと繋がっていきます。
【４月４日 株式会社シマ商会様】
研修の初めには、「社会人として周囲の方に受け入れていただくために大切なこと」
を考えて意見交換していただきました。
アウトプットをすることで、意識が変わり自らの行動が変わります。
指示受け、報告、連絡、相談～まずやってみみる！
アウトプット重視です。
【４月５日、６日 株式会社福島情報処理センター様】
担当させていただくこと３年目となりました。
２日目最後の行動計画発表には、お忙しい中、各部署の部長様方もご臨席くださりました。
皆様の激励のお言葉は、新入社員の励みの言葉となったようです。
●ビジネスマナーは、仕事の進め方そのものだと思いました。相手を思う気持ちを忘れず
実践していきます。
●毎日、その日の反省をし、自分の中でＰＤＣＡを回していきたいです。
●失敗をしてもへこむことなく、次の日には引きずらないようにしていきたいです。
それぞれにいろいろな思いを心に留めた２日間でした。
【４月９日、１０日 株式会社福島キャリアナビ主催新入社員若手社員研修２０１８ 】
福島キャリアナビ様主催の公開型新入社員研修です。
様々な企業様からご参加いただき、他社の新入社員の方々との交流からの学びも得られます。
１年後にはどうなりたいか！
そのために７月までの目標は？
それを達成するために明日から日々どうするか！
具体的な目標を発表する表情はイキイキ輝いていました☆
＜名刺交換やってみよう＞
＜来客応対～応接室へのご案内＞
＜コミュニケーショントレーニング＞
＜研修のまとめ 今後の目標を設定し発表しました＞
【４月２７日 二本松法人会様 新入社員・若手社員のためのビジネスマナー研修】
二本松・本宮方部の様々な企業様よりご参加いただきました。
４月は緊張の日々を過ごし、ゴールデンウイークが待ち遠しかったことでしょう。
人生の中の大きな転換点、スムーズに乗り越えて、来年も元気に活躍する様子を伺うことが
できれば嬉しいです。
カテゴリ：研修のようす ブログ
